看護師のためのメンタルセルフケア支援プログラムの構築

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本研究は、看護師のためのメンタルセルフケア支援プログラムの構築に向けて、メンタルセルフケア支援において看護管理者のとるべき具体的支援方略を明らかにするとともに、その支援方略の実施状況を評価するための指標の開発を目的にしている。令和4年度は、メンタルセルフケア支援において看護管理者のとるべき具体的支援方略を明らかにすべく研究を実施した。具体的には、看護師としての臨床経験年数の通算が1年以上あり、副看護師長相当以上の役職についていない看護師を対象に、「自身のメンタルヘルスを維持・促進するための行動をとるにあたり、役に立った看護管理者からの関わり」に関する半構造化インタビューを実施した。当初の研究計画では、分析方法として修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチを用いる予定であったが、本研究は評価指標の開発を目指していることから、より日常的な用語を用いて記述が可能な質的記述的分析を用いるよう変更した。ポスターと機縁法を用いて研究対象者を募集し、応募者の中から研究に協力の得られた10名に対してインタビューを実施した。平均インタビュー時間は、51.8分であった。10名のうち男性は3名、女性は7名であり、平均年齢は33.4歳、平均看護師経験年数は10.7年であった。分析にあたって、音声データをもとにしたインタビュー内容の逐語録を作成した。作成した逐語録から意味内容を損なわないように短文・語句を抜き出してコード化し、質的記述的に分析を進めている。