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デジタルトランスフォーメーションのなかでの高年齢者雇用政策に関する基礎的研究

数字化转型下的老年人就业政策基础研究

基本信息

批准号：
22K01188
负责人：
本庄淳志
金额：
$ 2.08万
依托单位：
Shizuoka University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2026-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本研究では，いわゆるデジタルトランスフォーメーションが高年齢者の雇用管理の面で及ぼす影響に対象を絞り，(1)定年退職後の再雇用や雇用以外の就業機会の確保等の高年齢者雇用安定法上の諸施策のあり方と，(2)これらとは異なるルーツを持つ，いわゆる同一（価値）労働・同一賃金をめぐる近年の立法政策，(3)および，この両者も含めた高年齢者の雇用（雇用類似の就業を含む）に関連する裁判例の動向等を体系的に再整理したうえで，雇用・就業の側面における「生涯現役」をいかにして実現し，それを法的にサポートしていくべきかを検討対象としている。研究初年度である2022年度には，このうち(1)と(3)を中心に，まずは現在の実態および法制度にかかる解釈問題や今後の立法動向を広く探求することを目的として，これまでの裁判例や学説の動向について文献調査を中心に研究を進めてきた。また，近年，デジタルトランスフォーメーションの影響が顕著で，本研究にも影響すると考えられる人材ビジネスをとりまく実態および法律問題についても，広く分析対象とした。これらの研究成果の一部として，「直接雇用の申込みみなし規制（派遣法40条の6）をめぐる解釈問題(1)(2)」法政研究（静岡大学）26巻2-4号等を公刊した。本研究の対象は必ずしも高年齢者の雇用労働に限定するものではなく，フリーランス等の自営的就労（高年齢者雇用安定法10条の2における創業支援等措置等も参照）も対象に含めている。自営的就労のあり方をめぐっては，いわゆるフリーランス新法の成立が見込まれたなかで，立法時の議論動向についてもフォローした。

The purpose of this study is to provide information on the employment of senior employees. (1) after the retirement of the fixed year, they will hire people other than those who are not employed to ensure the employment of those who are in high age, such as those who are in high age. (2) to ensure that there is a safety policy for the employment of those who are in the advanced age. In recent years, the legislation and policies are the same, (3) the employment of those with advanced age (the type of employment is similar to that of employment), the rearrangement of the system of employment, employment and employment The law of the law is similar to that of the law. At the beginning of the year, in the year 2022, the center of (1) (3), now that the legal system is in order to solve the problem, the legislative action will be explored in the future. The purpose of the study is to improve the progress of the research in the literature and literature center. In recent years, there has been an increase in the number of people in this study. in this study, there has been an increase in the number of people in this study. There is a report on the results of the research, "Direct Employment of the regulations for the settlement of claims (Article 40