日本企業の本社(経営企画部門及び人事部門)の実態と強化の方向性に関する研究

日本企業の本社(経営企画部門及び人事部門)の実態と強化の方向性を明確にすることが本研究の全体テーマである。しかしながら、本年度に関しては、前回の科研費でのテーマ（日本企業の本社（経営企画部門）の企業買収に果たす役割と課題の研究、18K01804）がコロナ禍で遅れてしまったための最終年と重なることになり、本研究に対して十分に時間を割くことができなかった。しかしながら、18K01804のテーマと本研究のテーマは関連性が高く、時間がなくドラフトとして完成度の低いまま時間切れとなった2つの論文「The effects of corporate staff: A missing element of research on TMT and strategic decision making」「Strategic planning revisited: Extention of Grant (2003) in the context of Japan」は本テーマのドラフトとしても有益であり、本研究の成果を加えて国際学会および国際ジャーナルでの発表を目指していく予定である。

日本企業の本社(経営企画部門及び人事部門)の実態と強化の方向性を明確にすることが本研究の全体テーマである。しかしながら、本年度に関しては、前回の科研費でのテーマ（日本企業の本社（経営企画部門）の企業買収に果たす役割と課題の研究、18K01804）がコロナ禍で遅れてしまったための最終年と重なることになり、本研究に対して十分に時間を割くことができなかった。しかしながら、18K01804のテーマと本研究のテーマは関連性が高く、時間がなくドラフトとして完成度の低いまま時間切れとなった2つの論文「The effects of corporate staff: A missing element of research on TMT and strategic decision making」「Strategic planning revisited: Extention of Grant (2003) in the context of Japan」は本テーマのドラフトとしても有益であり、本研究の成果を加えて国際学会および国際ジャーナルでの発表を目指していく予定である。