欧州における従業員代表制度の類型モデル研究：クラスター分析による新たな類型化

欧洲员工代表制度典型模型研究：基于聚类分析的新类型学

• 批准号: 22K01916
• 负责人: 木村 牧郎
• 金额: $ 0.25万
• 依托单位: Nagoya Keizai University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01916/
• 关键词: 労使関係の国際比較; 類型化; クラスター分析; 従業員代表制度; 類型論

昨年度、本研究に関して学会報告や論文投稿などの業績には至っていない。しかしながら、本研究の目的を遂行するために必要な計量ソフト（R）をダウンロードし、クラスター分析を体系的に学ぶための専門テキストを熟読した。今後の研究の展開をさらに広げるための土台作りとなった。さらに上述の計量ソフトを用いたクラスター分析を試運転する目的も兼ねて、欧州労使関係の類型化モデルを参照にＥＵ２６カ国およびイギリスを対象とした計２７か国のクラスター分析を試みた。まずは２７か国の労使関係の類型化をするため、必要なデータ収集を行った。労使関係の国際比較においてはJ.ビサーの５類型モデルが有名である。すなわち、北欧型、南欧型、中欧型、アングロ・サクソン型、東欧型が一般的に広く知られている。ビサーはこの５類型モデルを導き出す労使関係比較の４要素（労働組合、団体交渉、従業員代表制度、社会協定）を提唱しており、その論拠にもとづいて関連するデータ収集を行った。上記４要素のうち労働組合や団体交渉、社会協定に関するデータはアムステル大学ICTWSSのデータベースからダウンロードした。また従業員代表制度に関するデータはEurofoundの「ヨーロッパ企業調査」（European Company Survey）のミクロ・データにアクセスした。上述したデータについては一通りの収集を完了した。今後クラスター分析による27か国のタイプ分けを検討したい。

Last year, this research was conducted in the context of academic reports and paper contributions. The purpose of this study is to achieve the necessary measurement software (R). The future of research and development is to be carried out in a timely manner. The above measurement software is used to test the purpose and type of the relationship between the EU and the EU. The 27-year-old is a typologist, and he is the only one who has the right to do so. The international comparison of the relationship between the five types of North Europe, South Europe, Central Europe, Europe, East Europe and other common types The five types of relationship are discussed in detail. The four elements of relationship comparison (organization, organization, employee representative system, social agreement) are discussed in detail. The above four elements are related to social interaction and social agreement. The European Company Survey, which is related to the employee representative system, has been developed. The above is a complete collection of information. In the future, we will analyze the situation in 27 countries.