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Time Management of White-Collar Workers in Developed Countries

Time Management of White-Collar Workers in Developed Countries
发达国家白领的时间管理
批准号：
26780212
负责人：
Watanabe Asami
金额：
$1.91万
依托单位：
Aomori University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2018-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-26780212/
关键词：
人事労務管理の柔軟化労働時間管理人的資源管理労働組合労使関係ワークライフバランスオーストラリア労働時間人事労務管理グローバリゼーション

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日本の労使は労働時間をいかに扱ってきたのか-長時間過密労働を生み出さない『これからの人事労務管理』を考える-
日本的劳动和管理层如何处理工作时间？ - 思考“未来的人事和劳动管理”，不会造成长时间、过度拥挤的工作时间。
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Min, Jungwon, 工藤秀雄, 工藤秀雄, 渡部あさみ, 工藤秀雄, 古瀬公博, 榎啓一・工藤秀雄, 渡部あさみ, 古瀬公博, 古瀬公博, 工藤秀雄, 渡部あさみ, 渡部あさみ, Kimihiro FURUSE, 渡部あさみ・田中秀樹, 古瀬公博, 渡部あさみ, 古瀬公博, 古瀬公博, 渡部あさみ, 渡部あさみ]
通讯作者： 渡部あさみ
日本にけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―
日本缔结全球框架协议的背景及其意义 - 以劳资关系为例进行研究 -
DOI： --
发表时间： 2015
期刊：
影响因子： --
作者： [Min, Jungwon, 工藤秀雄, 工藤秀雄, 渡部あさみ, 工藤秀雄, 古瀬公博, 榎啓一・工藤秀雄, 渡部あさみ, 古瀬公博, 古瀬公博, 工藤秀雄, 渡部あさみ, 渡部あさみ, Kimihiro FURUSE, 渡部あさみ・田中秀樹, 古瀬公博, 渡部あさみ, 古瀬公博, 古瀬公博, 渡部あさみ, 渡部あさみ, KIMIHIRO FURUSE, 渡部あさみ]
通讯作者： 渡部あさみ
Andrew Jones,2010〝Globalization Key Thinkers"Cambridge:polity Press＝佐々木てる監訳『思想家から学ぶグローバリゼーション（仮）』「第3章　概念の思案：アンソニー・ギデン ス」担当
安德鲁·琼斯，2010年《全球化关键思想家》剑桥：政体出版社=佐佐木辉监督翻译《向思想家学习全球化（暂定）》负责《第三章：概念思考：安东尼·吉登斯》
DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [Min, Jungwon, 工藤秀雄, 工藤秀雄, 渡部あさみ, 工藤秀雄, 古瀬公博, 榎啓一・工藤秀雄, 渡部あさみ, 古瀬公博, 古瀬公博, 工藤秀雄, 渡部あさみ, 渡部あさみ, Kimihiro FURUSE, 渡部あさみ・田中秀樹, 古瀬公博, 渡部あさみ, 古瀬公博, 古瀬公博, 渡部あさみ, 渡部あさみ, KIMIHIRO FURUSE, 渡部あさみ, KIMIHIRO FURUSE, Asami　Watanabe, Kimihiro FURUSE, 渡部あさみ, 古瀬公博, 渡部あさみ]
通讯作者： 渡部あさみ
日本におけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―
日本缔结全球框架协议的背景及其意义 - 以劳资关系为例进行研究 -
DOI： --
发表时间： 2016
期刊： 社会政策学会誌『社会政策』
影响因子： --
作者： [Min, Jungwon, 工藤秀雄, 工藤秀雄, 渡部あさみ, 工藤秀雄, 古瀬公博, 榎啓一・工藤秀雄, 渡部あさみ, 古瀬公博, 古瀬公博, 工藤秀雄, 渡部あさみ, 渡部あさみ]
通讯作者： 渡部あさみ
共 12 条
    The Study of American Women's Literature in the 21st Century by "New Americans"