Right and duty to work in the coordination of labour law and social security law
Right and duty to work in the coordination of labour law and social security law
劳动法和社会保障法相协调的工作权利和义务
批准号：
26780034
负责人：
KANKI Chikako
金额：
$1.25万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2017-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
有期労働契約の「更新」該当性と不更新合意後の合理的期待
“续签”定期劳动合同的资格以及不续签协议后的合理预期
“续签”定期劳动合同的资格以及不续签协议后的合理预期
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
ジュリスト
影响因子：
--
作者：
[竹村仁美, 神吉 知郁子, 竹村仁美, 柳澤武, 黄ジンテイ, 神吉 知郁子]
通讯作者：
神吉 知郁子
最低賃金引上げの意義
提高最低工资标准的意义
提高最低工资标准的意义
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
DIO
影响因子：
--
作者：
[菅野和夫＝安西愈＝野川忍編, 岩本充史, 小畑史子, 加藤純子, 君和田伸仁, 黒田有志弥, 桑村裕美子, 佐久間大輔, 田島啓己, 寺前隆, 外井浩志, 中野妙子, 永野仁美, 中山慈夫, 本田敦子, 渡邊岳, 柳 武史, 小島千枝, Takeshi Yanagi, 竹村仁美, Seokwoo Lee & Warwick Gullett eds, 小田滋（著）・佐俣紀仁（編集協力）, 竹村仁美, 柳武史, 戸谷義治, 藤澤尚江, Soichiro Kozuka and Naoe Fujisawa, 神吉知郁子]
通讯作者：
神吉知郁子
「就労価値」の法政策論
“工作价值”的法律政策理论
“工作价值”的法律政策理论
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
日本労働法学会誌
影响因子：
--
作者：
[竹村仁美, 神吉 知郁子, 竹村仁美, 柳澤武, 黄ジンテイ, 神吉 知郁子, 黄ジンテイ, 竹村仁美, 黄ジンテイ, 神吉 知郁子]
通讯作者：
神吉 知郁子
不法行為に基づく損害賠償額と労災保険給付との損益相殺的調整
侵权损害赔偿金额与工伤赔偿保险福利之间的抵消调整
侵权损害赔偿金额与工伤赔偿保险福利之间的抵消调整
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
法学教室
影响因子：
--
作者：
[竹村仁美, 神吉 知郁子]
通讯作者：
神吉 知郁子
「就労価値」論の理論課題
“工作价值”理论的理论问题
“工作价值”理论的理论问题
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[竹村仁美, 神吉 知郁子, 竹村仁美, 柳澤武, 黄ジンテイ, 神吉 知郁子, 黄ジンテイ, 竹村仁美, 黄ジンテイ, 神吉 知郁子, 柳澤武, 泉水文雄・宮井雅明・斉藤高広・井畑陽平, HUANG RENTING, 唐津博，有田謙司，長谷川聡，神吉知郁子]
通讯作者：
唐津博，有田謙司，長谷川聡，神吉知郁子
共 7 条
Reconstruction of industry-revel minimum wage system
-
批准号：17K13624
-
项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
-
资助金额：$0.75万
-
财政年份：2017
-
负责人：KANKI Chikako
-
依托单位：
海外基金