退職移行期高齢男性の能力を地域に活かす地域職域・連携役割移行支援プログラムの開発

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定年退職者の健康とQOLの維持向上に向けて、退職後の地域生活の中で主体的に健康づくりができる支援が重要である。本研究の目的は、退職移行期高齢者の能力を地域に活かす職域地域連携・役割移行支援プログラムの開発である。2022年度は、定年退職後の高齢者の職域から地域へ移行した生活におけるヘルスプロモーションョンに向けた行動の内容や課題を把握することを目的に、文献レビューし知見を整理した。当初インタビュー調査を予定していたがコロナ禍の影響と文献レビューの結果から、研究計画案の見直しを行った。対象者については男性高齢者に限定する予定であったが、近年の女性の就労状況は大きく変化しており、先行研究で示唆されている退職後の人間関係の変化や他者とのつながりにおいては女性も男性と同様に地域との交流や社会参加の機会を作りにくい状況があることが推測される。よって全ての高齢者を対象とする研究調査を実施し、分析の中で性差による違いを考察し、それらの特徴を捉えて支援の方略を検討する研究計画に変更した。また支援プログラムの開発に向けて、指標開発をするためRodgersの手法を用いて概念分析を行い、概念分析の結果および文献検討、既存尺度を参考に、指標原案を作成した。指標開発や共分散構造分析の手法を学ぶため関連書籍を購入したり、学会に参加し知見を深めた。次年度において、作成した指標原案の内容妥当性および表面妥当性の検討する予定であり、今年度は研究対象である保健師および研究者へ研究趣旨を説明し内諾を得た。またプレテストを実施する対象の高齢者が所属する団体へ研究趣旨を説明し内諾を得た。要因分析のための質問紙調査の対象は1500人を想定しているため、調査フィールドについて、自治体や企業の選定、さらにインターネット業者も活用する予定であるため、退職後の高齢者のモニターが登録している業者の選定を行った。