Analysis of co-working between male and female engineers of companies applying positive action
Analysis of co-working between male and female engineers of companies applying positive action
采取积极行动的公司男女工程师之间的合作分析
批准号：
26380526
负责人：
Hirata Sadayo
金额：
$3.0万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2018-03-31
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企業内ジェンダードイノベーション
企业性别创新
企业性别创新
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
開発工学
影响因子：
--
作者：
[Sanae AOYAMA, Sadayo HIRATA, 網倉久永, 平田貞代]
通讯作者：
平田貞代
エスノグラフィの技術経営への応用展開 混沌と不確実性に立ち向かう文化人類学
民族志在技术管理中的应用 文化人类学面临混乱和不确定性
民族志在技术管理中的应用 文化人类学面临混乱和不确定性
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
日本開発工学会開発工学
影响因子：
--
作者：
[Sadayo HIRATA, Yuko HAYASHI, 青山早苗,平田貞代, 網倉久永・三輪剛也, Sadayo HIRATA, 小阪玄次郎・上智大学小阪ゼミナール, Hisanaga Amikura, 平田貞代]
通讯作者：
平田貞代
ゲームチェンジャーを創出する理系女性の企業における働き方に関する研究 A study on a new working style for women in STEM in enterprises to create a game
企业STEM女性新工作方式研究 创造游戏
企业STEM女性新工作方式研究 创造游戏
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Sadayo HIRATA, Yuko HAYASHI, 青山早苗,平田貞代, 網倉久永・三輪剛也, Sadayo HIRATA, 小阪玄次郎・上智大学小阪ゼミナール, Hisanaga Amikura, 平田貞代, 林裕子,平田貞代]
通讯作者：
林裕子,平田貞代
Consideration of Tacit Knowledge Sharing by Automation for Reinforcement of Human Abilities: Empirical Comparison of Conservation Techniques Between Japan and Denmark
通过自动化共享隐性知识来增强人类能力的思考：日本和丹麦保护技术的实证比较
通过自动化共享隐性知识来增强人类能力的思考：日本和丹麦保护技术的实证比较
DOI：
10.20965/ijat.2018.p0553
发表时间：
2018
期刊：
International Journal of Automation Technology
影响因子：
1.1
作者：
[Sadayo HIRATA, Mika YASUOKA-JENSEN]
通讯作者：
Mika YASUOKA-JENSEN
Research on new product development based on identification of the potential needs for essential oils for men
基于男性精油潜在需求识别的新产品开发研究
基于男性精油潜在需求识别的新产品开发研究
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
IJAMS ICBI
影响因子：
--
作者：
[Sanae AOYAMA, Sadayo HIRATA]
通讯作者：
Sadayo HIRATA
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