An empirical study of highly-skilled foreign professionals who graduated from Japanese universities
An empirical study of highly-skilled foreign professionals who graduated from Japanese universities
日本大学毕业的高技能外国人才的实证研究
批准号：
26380651
负责人：
Watanabe Ryuko
金额：
$2.66万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2017-03-31
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日本の企業に勤務する外国人社員による言語使用 実態―外国人社員および企業へのアンケート調査から―
在日本企业工作的外籍员工的语言使用现状 - 基于对外籍员工和企业的问卷调查 -
在日本企业工作的外籍员工的语言使用现状 - 基于对外籍员工和企业的问卷调查 -
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kazunori Ito, Hiroyuki Sekiya, and Michiharu Sakurai, 伊藤和憲, 宮城徹・中井陽子, 横須賀柳子, 宮城徹・中井陽子, 中井陽子, 宮城徹・中井陽子, 横須賀 柳子, 横須賀柳子・坪井健・中井陽子]
通讯作者：
横須賀柳子・坪井健・中井陽子
「異文化適応の構造モデル」から見た元留学生の組織社会化の過程－理科系ベトナム人社員の事例から－
从“跨文化适应的结构模型”角度看原留学生的组织社会化过程——以越南科学工作者为例——
从“跨文化适应的结构模型”角度看原留学生的组织社会化过程——以越南科学工作者为例——
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kazunori Ito, Hiroyuki Sekiya, and Michiharu Sakurai, 伊藤和憲, 宮城徹・中井陽子, 横須賀柳子, 宮城徹・中井陽子, 中井陽子, 宮城徹・中井陽子, 横須賀 柳子, 横須賀柳子・坪井健・中井陽子, 宮城徹・中井陽子]
通讯作者：
宮城徹・中井陽子
外国人社員の組織社会化の事例分析―理科系ベトナム人社員の日本人上司・同期・後輩へのインタビュー調査をもとに―
外籍员工的组织社会化案例分析——基于对越南科学员工的日本老板、同事和后辈的访谈——
外籍员工的组织社会化案例分析——基于对越南科学员工的日本老板、同事和后辈的访谈——
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
東京外国語大学留学生日本語教育センター
影响因子：
--
作者：
[Kazunori Ito, Hiroyuki Sekiya, and Michiharu Sakurai, 伊藤和憲, 宮城徹・中井陽子, 横須賀柳子, 宮城徹・中井陽子]
通讯作者：
宮城徹・中井陽子
元留学生外国人社員の就業の現状と課題-2014年度調査中間報告を中心に-
前留学生和外籍员工的就业现状及问题 - 聚焦2014年调查中期报告 -
前留学生和外籍员工的就业现状及问题 - 聚焦2014年调查中期报告 -
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
『留学交流』2015年3月号
影响因子：
--
作者：
[Kazunori Ito, Hiroyuki Sekiya, and Michiharu Sakurai, 伊藤和憲, 宮城徹・中井陽子, 横須賀柳子, 宮城徹・中井陽子, 中井陽子, 宮城徹・中井陽子, 横須賀 柳子]
通讯作者：
横須賀 柳子
元外国人留学生社員の職務満足の実態－組織社会化に関する調査より－
原留学生员工工作满意度的实际状况 - 来自组织社会化调查 -
原留学生员工工作满意度的实际状况 - 来自组织社会化调查 -
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
異文化コミュニケーション
影响因子：
--
作者：
[Kazunori Ito, Hiroyuki Sekiya, and Michiharu Sakurai, 伊藤和憲, 宮城徹・中井陽子, 横須賀柳子]
通讯作者：
横須賀柳子
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