The Research on Maternity Harassment: Diverse Bodies in Workplace
The Research on Maternity Harassment: Diverse Bodies in Workplace
产妇骚扰研究：职场中的不同主体
批准号：
26380704
负责人：
SUGIURA HIROMI
金额：
$2.08万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2018-03-31
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第3章就労意欲と断続するキャリア（単行本収録）
第三章工作动机与间歇性职业（精装）
第三章工作动机与间歇性职业（精装）
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
岩田正美／大沢真知子編著 日本女子大学現代女性キャリア研究所編『なぜ女性は仕事を辞めるのか』
影响因子：
--
作者：
[R. Yoshino, K. Shibai, K., K. Nikaido, K., & T. Fujita, 山下祐介, 山田健太, 杉浦浩美, 山下祐介, Masamichi Sasaki, 山田健太, 杉浦浩美, 山下祐介, 山田健太, 杉浦浩美, Masamichi Sasaki, 山田健太, 山下祐介, 杉浦浩美, Masamichi Sasaki and Tadashi Saito, 山下祐介, 山田健太, 杉浦浩美, 井川充雄, 山下祐介, 吉野諒三, 杉浦浩美, 山田健太, 山下祐介, 井川充雄, Ryozo Yoshino, 杉浦浩美]
通讯作者：
杉浦浩美
「マタニティ・ハラスメントは何を問題化したのか―「妊娠しても働き続ける権利」をめぐって」
“关于怀孕期间继续工作的权利，是什么让孕产期骚扰成为一个问题？”
“关于怀孕期间继续工作的权利，是什么让孕产期骚扰成为一个问题？”
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
労働法律旬報
影响因子：
--
作者：
[井川充雄, 杉浦浩美]
通讯作者：
杉浦浩美
働く妊婦の「就業環境」を考える―マタニティ・ハラスメント防止措置義務化に向けて
考虑职业孕妇的“工作环境”：采取强制性措施防止孕期骚扰
考虑职业孕妇的“工作环境”：采取强制性措施防止孕期骚扰
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
ＪＰ総研Ｒｅｓｅａｒｃｈ
影响因子：
--
作者：
[R. Yoshino, K. Shibai, K., K. Nikaido, K., & T. Fujita, 山下祐介, 山田健太, 杉浦浩美, 山下祐介, Masamichi Sasaki, 山田健太, 杉浦浩美, 山下祐介, 山田健太, 杉浦浩美]
通讯作者：
杉浦浩美
「マタニティ・ハラスメントが問いかける「労働のあり方」」
“产妇骚扰质疑‘工作理想’”
“产妇骚扰质疑‘工作理想’”
DOI：
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发表时间：
2014
期刊：
女も男も
影响因子：
--
作者：
[井川充雄, 杉浦浩美, 山田健太, Ryozo Yoshino, 山下祐介, 高須裕彦, 井川充雄, Masamichi Sasaki, 山田健太ほか, 杉浦浩美]
通讯作者：
杉浦浩美
韓国の女性労働者とマタニティ・ハラスメント
韩国女工与生育骚扰
韩国女工与生育骚扰
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
立教社会福祉研究
影响因子：
--
作者：
[Ryozo Yoshino, K. Shibai, K. Nikaido and T.Fujita, 山田健太, NPO法人共生社会をつくるセクシャル・マイノリティ支援全国ネットワーク（共生ネット）編, 杉浦浩美]
通讯作者：
杉浦浩美
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