The determinants of voluntary turnover among newcomers in Germany and Japan
The determinants of voluntary turnover among newcomers in Germany and Japan
德国和日本新移民自愿离职的决定因素
批准号：
25285114
负责人：
Peltokorpi Vesa Matti
金额：
$4.08万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2017-03-31
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Moderating Effects of Transformational Leadership between External Team Learning and Research Team Performance Outcomes
外部团队学习与研究团队绩效成果之间变革型领导的调节作用
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DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
R&D Management
影响因子：
--
作者：
[Peltokorpi, V. & Hasu, M.]
通讯作者：
M.
Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: The interactive effects of subsidiary age and size
外国子公司高管国籍和语言政策：子公司年龄和规模的交互影响
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DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Peltokorpi, V.]
通讯作者：
V.
Job embeddedness in Japanese organizations
日本组织中的工作嵌入
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DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
International Journal of Human Resource Management
影响因子：
5.6
作者：
[Peltokorpi, V]
通讯作者：
V
Burnout in Japanese mental health nurses
日本心理健康护士的职业倦怠
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DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Itono, T., Kashiwaya, K., Ochiai, S., 北岡和代, 内山純蔵, 藁谷哲也・梶山貴弘, １．浅田晴久, Kitaoka K, 林 実花・藁谷哲也, 福士圭介, Junzo Uchiyama, 浅田晴久, 羽田麻美・藁谷哲也, 亀山恵理子, Kati Lindstroem and Junzo Uchiyama, Kitaoka K]
通讯作者：
Kitaoka K
DOI：
10.1080/09585192.2012.725078
发表时间：
2013-04
期刊：
The International Journal of Human Resource Management
影响因子：
--
作者：
[F. Froese;Vesa Peltokorpi]
通讯作者：
F. Froese;Vesa Peltokorpi
共 13 条