A Causal Model of Home Help Service user satisfaction

家庭帮助服务用户满意度的因果模型

• 批准号: 25285168
• 负责人: Suga Yoshiaki
• 金额: $ 4.16万
• 依托单位: Mejiro University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25285168/
• 关键词: 訪問介護; サービス提供責任者; 離職意向; 組織風土; 職務満足感; バーンアウト; コーディネイト業務; 訪問介護員; 介護への仕事観; 社会福祉; 高齢者福祉; メンタリング行動; サービス評価; 因果モデル

项目成果

サービス提供責任者の調整業務と離職意向の因果モデル

服务商协调工作与离职意愿的因果模型

• 发表时间: 2016
• 期刊: 老年社会科学
• 作者: 永松伸吾・元吉忠寛・金子信也・岡田夏美;山田三知子・岡田進一;須加美明
• 通讯作者: 須加美明

訪問介護の評価と専門性

家访护理评估和专业知识

• 发表时间: 2013
• 作者: 永松伸吾;小松亜弥音・山田三知子・原菁鈺・岡田進一;藤原里佐 保田真希(研究協力者）;須加美明;山田三知子・小松亜弥音・原菁鈺・岡田進一;丸井和彦・永松伸吾;須加美明;原菁鈺・山田三知子・小松亜弥音・岡田進一;永松伸吾;松本伊智朗;須加美明;仁平典宏;小西祐馬;須加美明
• 通讯作者: 須加美明

サービス提供責任者のメンタリング行動がヘルパーの仕事観と離職意向に与える影響

服务者的辅导行为对帮手的工作观和离职意愿的影响

• 发表时间: 2015
• 作者: 永松伸吾;小松亜弥音・山田三知子・原菁鈺・岡田進一;藤原里佐 保田真希(研究協力者）;須加美明
• 通讯作者: 須加美明

サービス提供責任者のメンタリング行動がヘルパーの介護への仕事観と離職意向に与える影響

服务提供者的辅导行为对帮工护理工作观及离职意愿的影响

• 发表时间: 2015
• 作者: 永松伸吾;小松亜弥音・山田三知子・原菁鈺・岡田進一;藤原里佐 保田真希(研究協力者）;須加美明;山田三知子・小松亜弥音・原菁鈺・岡田進一;丸井和彦・永松伸吾;須加美明
• 通讯作者: 須加美明