Bilateral (Hong Kong): Innovative Management Practices and Firm Performance: A Quasi-natural Experiment within a Private Manufacturing Firm in China
Bilateral (Hong Kong): Innovative Management Practices and Firm Performance: A Quasi-natural Experiment within a Private Manufacturing Firm in China
双边（香港）：创新管理实践与企业绩效：中国私营制造企业的准自然实验
批准号：
ES/H004092/1
负责人：
Stan Siebert
金额：
$10.2万
依托单位：
依托单位国家：
英国
项目类别：
Research Grant
财政年份：
2009
资助国家：
英国
项目状态：
已结题
起止时间：
2009 至 --
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
Abstracts are not currently available in GtR for all funded research. This is normally because the abstract was not required at the time of proposal submission, but may be because it included sensitive information such as personal details.
期刊论文(4)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
A Piece Rate with Rewards for both Quantity and Quality: Evidence from a Field Experiment
计件工资同时奖励数量和质量：来自现场实验的证据
计件工资同时奖励数量和质量：来自现场实验的证据
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Heywood, J]
通讯作者：
Heywood, J
The Consequences of a Piece Rate on Quantity and Quality: Explorations from Two Field Experiments (2014)
计件工资对数量和质量的影响：两次现场实验的探索（2014）
计件工资对数量和质量的影响：两次现场实验的探索（2014）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
N/A
影响因子：
--
作者：
[Siebert W. S.]
通讯作者：
Siebert W. S.
DOI：
10.2139/ssrn.3129291
发表时间：
2018-02
期刊：
Political Economy - Development: Public Service Delivery eJournal
影响因子：
--
作者：
[S. Siebert;Ho Lun Wong;Xiangdong Wei;Xiang Zhou]
通讯作者：
S. Siebert;Ho Lun Wong;Xiangdong Wei;Xiang Zhou
Consequences of a Piece Rate on Quantity and Quality? Evidence from a Field Experiment
计件工资对数量和质量的影响？
计件工资对数量和质量的影响？
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Heywood JS (Author)]
通讯作者：
Heywood JS (Author)
海外基金