本项目旨在运用制度经济学、行为金融学的理论及多学科的理论和方法，在充分吸收和借鉴国内外老龄化、就业与养老保障研究成果的基础上，立足于中国老龄化自身特点及其经济社会的重大影响的紧迫需要，研究老龄化背景下就业与退休政策调整、建立弹性退休制度，研究老龄化压力下养老保障资金供求、资金缺口及基金保值增值的政策思路，探索中国特色多层次养老保障制度瓶颈制约，从中提炼出能够真实反映我国特定制度环境和文化背景，体现中国人行为方式的养老保障制度构建的思路及政策实施难点.研究老龄化影响的核心要素及就业行为、退休行为的关联性和可能的调整空间，探讨若干关键性政策实施的约束条件。探索金融危机背景下和潜在通货膨胀压力下我国养老保险基金保值增值的创新性政策思路，探讨养老基金平衡的关键约束条件和可持续发展的制度框架及政策建议；研究我国严峻就业压力下退休政策调整的创新性政策思路和政策建议。