本项目在已有的基础上继续研究，包括纵向深入与横向拓展，取得了比较丰硕的研究成果，按期完成并结题。超额完成了项目计划书规定的6项内容。研究报告总字数15万。发表论文20多篇。参加国际国内学术会议十多人次，例如中国工程管理论坛、中国管理科学等与工程论坛、中国管理学年会、管理学在中国、中国•实践•管理论坛的年会，以及中国系统工程学会的学术年会等。积极开展国际交流，例如：2012年12月，我们在澳门举办了“首届中国管理科学论坛”，2014年夏秋季将在成都举办第二届；2011年10月赴韩国仁荷大学交流；2013年11月赴新加坡南洋理工大学交流，都作学术报告介绍研究成果。2013年申报国际交流与合作研究重大项目虽然未获批准，但是我们与英国、美国、丹麦等国学者开展了见面商谈、网上交流。在培养人才方面，招收博士生9名，毕业的博士15名；孙凯博士与合作导师刘人怀院士开展“工程管理信息化研究”，提供了两份研究报告和多篇论文。.鉴于中英文之间、中西方文化之间具有较大的差异，必须构建中西合璧的管理科学话语体系。没有这样的话语体系，在交流时难免要出现“鸡同鸭讲”的尴尬。我们提出了构建话语体系的基本框架。建议把“管理”的拼音guanli推向世界，它覆盖英语的management与administration等单词；把“管理科学”译为guanli science（GS），GS覆盖management science（MS）与administration science（AS）等术语；“管理学”译为guanliology；“现代管理科学中国学派”则译为the Chinese School of Modern Guanli Science，CSGS。所有的英语单词和术语继续使用，“混合编队”，中西合璧。.我们对“什么是管理？”“什么是管理科学？”进行了正本清源的探讨，提出：管理是人类的第二类活动，为第一类活动（生活的和生产的作业活动）服务；进而对“管理工作”、“管理者”、“管理科学”给出了具有新意的定义。.把计算机数据挖掘技术用于管理研究是一种尝试，本项目进行了这一尝试，有1份专门研究报告。.我们对于中国的管理工作和管理科学的前景抱有充分的信心。创建CSGS是当代中国人的历史使命，是基金委管理科学部提出的重大战略目标。我们希望管理科学部继续高举这面旗帜，集结更多的力量，更快更好地开展研究。