基于Gender的组织行为与管理理论研究
批准号：
70071027
项目类别：
面上项目
资助金额：
13.0 万元
负责人：
梁巧转
依托单位：
学科分类：
管理心理与行为
结题年份：
2003
批准年份：
2000
项目状态：
已结题
项目参与者：
邱长溶、杨喜明、马建欣、胡哲华、黄向群
关键词：
项目摘要
结项摘要
项目成果
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中文摘要
七十年代末，国际管理学产生了一个新的研究领域，即基于Gender的组织行为与管理理论研究，但我国有关研究较少见，国外的研究又有一些未解决的问题，如组织成员性别构成对组织行为和管理效率的影响、基于成本收益的组织中最优性别比例、两性管理模式及其理论贡献等问题。本研究试图回答上述问题，并对组织构成、组织行为和人力资源开发提供积极建议。
英文摘要
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DOI：
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发表时间：
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期刊：
南开管理平轮
影响因子：
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作者：
[任红军, 梁巧转]
通讯作者：
梁巧转
DOI：
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发表时间：
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期刊：
软科学研究
影响因子：
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作者：
[赵晓东, 梁巧转, 刘德海]
通讯作者：
刘德海
DOI：
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发表时间：
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期刊：
统计与决策
影响因子：
--
作者：
[梁巧转, 李海静]
通讯作者：
李海静
DOI：
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发表时间：
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期刊：
妇女研究论丛
影响因子：
--
作者：
[梁巧转, 忻依娅, 任红军]
通讯作者：
任红军
DOI：
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发表时间：
--
期刊：
经济管理
影响因子：
--
作者：
[忻依娅, 梁巧转]
通讯作者：
梁巧转
共 8 条
基于多样性的组织产出研究
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批准号：70372054
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项目类别：面上项目
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资助金额：10.0万元
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批准年份：2003
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负责人：梁巧转
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依托单位：
国内基金
海外基金