以现代劳动经济学和就业管理的理论工具和国际经验为基础，重点研究人力资本投资决策、教育市场和劳动力市场的运作和结构、各级政府的教育和就业管理三方面的理论和政策问题，以消除市场化改革中的制度性障碍和技术性障碍为出发点，为解决中国所面临的就业问题、促进社会经济可持续发展和减少不平等提供政策建议和管理咨询。