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团队间冲突的形成机理、影响效应与化解策略：基于群际接触理论的多层次研究
批准号：
72372063
项目类别：
面上项目
资助金额：
42 万元
负责人：
卫旭华
依托单位：
兰州大学
学科分类：
G.管理科学部
结题年份：
--
批准年份：
2023
项目状态：
未结题
项目参与者：
卫旭华
关键词：
群际接触理论团队间冲突多层次
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组织权力和地位层级作用机制的多层次研究：层级功能理论与冲突理论的整合视角
  • 批准号：
    71972093
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    50.0万元
  • 批准年份：
    2019
  • 负责人：
    卫旭华
  • 依托单位：
    兰州大学
组织内成员地位的形成及影响机制研究：基于中国文化的视角
  • 批准号：
    71602080
  • 项目类别：
    青年科学基金项目
  • 资助金额：
    19.0万元
  • 批准年份：
    2016
  • 负责人：
    卫旭华
  • 依托单位：
    兰州大学
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