算法人力资源管理对员工算法应对行为和工作绩效的影响：基于员工认知与情感的路径研究
批准号：
72372070
项目类别：
面上项目
资助金额：
40 万元
负责人：
席猛
依托单位：
南京大学
学科分类：
G.管理科学部
结题年份：
--
批准年份：
2023
项目状态：
未结题
项目参与者：
席猛
关键词：
算法人力资源管理员工认知与情感行为和工作绩效路径研究员工算法
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员工-组织关系对员工主观幸福感的影响机制研究——以工作要求-资源理论为视角
  • 批准号：
    71802106
  • 项目类别：
    青年科学基金项目
  • 资助金额：
    19.0万元
  • 批准年份：
    2018
  • 负责人：
    席猛
  • 依托单位：
    南京大学
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