创业团队社会网络和团队动态机制对创新绩效的影响：基于创业演化阶段的纵向研究

结题报告

项目介绍

AI项目解读

基本信息

批准号：
71272096
项目类别：
面上项目
资助金额：
54.0万
负责人：
龙静
依托单位：
南京大学
学科分类：
G0213.创业管理
结题年份：
2016
批准年份：
2012
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-01-01 至2016-12-31

项目参与者：
成志明；李嘉；张文江；吴江；王陵峰；陈洁；祝凤灵；
关键词：
纵向研究社会网络团队动态创新创业团队

项目摘要

Although most of the past research confirmed that entrepreneurial teams' external social networks have a positive effect on their innovation performance, there is no further explanation of "under what conditions will the external social networks affect innovation". In fact, entrepreneurial teams are more likely to have problems of cognitive divergence, low cohesion and coordination difficulties, and these internal dynamics will influence the effect of external social networks on innovation. Meanwhile, the evolution of entrepreneurial teams also influences the relationship between external social networks and innovation. The characteristics of social networks which positively affect innovation in early stages of evolution process may change over time and play a different role in innovation. So, we try to make a systematical understanding of how external social networks and internal dynamics jointly drive innovation of entrepreneurial teams during the evolution process by a longitudinal study. We can theoretically contribute to entrepreneurship research by combining the two streams of external social networks and internal dynamics, and give some practical suggestions of team managerial skills to entrepreneurial teams in different phases of evolution as well.

虽然现有研究大多证实创业团队外部社会网络对创新绩效会产生积极影响，但却并没有进一步解释"外部社会网络在什么情境下才能对创新绩效产生积极影响"。事实上，创业团队因缺乏明确的角色分工和沟通规范，导致团队成员在合作中更可能产生认知分歧、凝聚力低下、协调与整合困难等现象，这些团队内部动态会影响外部网络对团队创新的作用，结果使得两者间关系发生变化。同时，在创业团队演化的不同阶段，上述关系也会受到影响，在早期阶段对创新产生积极作用的外部网络可能在创业的中后期阶段发生变化或呈现不同的特征，对创新绩效的作用也不尽相同。基于此，我们试图通过第一手资料的积累和长期追踪研究，来系统地解释在创业团队演化过程中，外部社会网络与内部动态对其创新绩效的交互影响作用。本研究在理论上将创业团队外部网络和内部动态这两个研究分支进行整合，有一定的理论贡献与创新，同时对创业演化不同阶段的团队管理技巧也有着重要的实践启示。

结项摘要

本研究的主要工作是阐述创业团队的外部社会网络和内部团队动态对创新绩效的互动影响，同时运用长期追踪研究，来全面、系统地解释在创业团队的演化发展过程中，团队社会网络与团队内部动态对其创新绩效的交互影响机制，以及随创业演化阶段变化而产生的复杂的变化关系。在对相关理论文献回顾的基础上，我们形成初步的研究框架，然后在江苏地区选取高科技创业团队密集的软件园区作为调查切入点，对20多家新创企业进行了深度访谈。研究发现，高科技创业团队社会网络和团队动态对创新绩效具有交互影响机制，两者存在互补关系。我们编制和完善了创业团队社会网络（异质性、中心性、联系强度等）、团队动态（战略一致性、凝聚力、冲突解决模式等）和创新绩效等变量的测量量表，并运用210家新创企业的问卷调查数据，对上述关系进行了实证检验。课题的研究达到预期的研究目的，已经在SSCI/SCI期刊上发表论文1篇，在CSSCI期刊上发表论文6篇，参加国内和国际会议10次，发表国际会议论文2篇，与境外学者合作项目1项，另外，还有多篇论文在投稿和评审中。