我国集团化企业对国民经济的影响日益突出，集团化战略已成为了国内外企业迅速崛起的共同途径。知识基础观（Knowledge-based View）把企业拥有的知识看作是企业核心能力的直接来源，企业知识资源（尤其是隐性知识资源）的整合对于集团化企业的整体表现与竞争能力都有着极其重要的作用，而且集团化企业中隐性知识资源的传播和共享在很大程度上依赖于企业环境中的人际关系和社会网络。因此，本项目将基于社会网络分析（Social Network Analysis）视角，通过大量案例调研对集团化企业中部门层面的隶属、沿革、竞合等关系以及个人层面的情感、互惠、工作等关系所构成的复杂社会网络特征进行研究，同时分析这些特征对于集团化企业知识资源整合的过程和效果的影响作用，应用社会网络分析方法扩展现有的知识地图，并研究实现面向知识资源整合的社会网络与知识地图综合分析工具，提出适合企业集团化发展的知识资源整合策略。