个性化人力资源管理对工作繁荣的多层次影响机制研究
批准号：
--
项目类别：
省市级项目
资助金额：
30.0 万元
负责人：
徐洁
依托单位：
暨南大学
学科分类：
G01.管理科学与工程
结题年份：
--
批准年份：
2024
项目状态：
未结题
项目参与者：
徐洁
关键词：
个性化人力资源管理 工作繁荣 多层次 员工满意度 组织行为
国基评审专家1V1指导 中标率高出同行96.8%
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个性化契约对个体及团队工作繁荣的影响机制研究：基于资源扩张与传递网络的动态视角
  • 批准号：
    72372054
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    41万元
  • 批准年份：
    2023
  • 负责人：
    徐洁
  • 依托单位：
    暨南大学
燃烧自己照亮团队：资源流动视角下服务型领导对团队和自身的影响效应及机制研究
  • 批准号：
    71902070
  • 项目类别：
    青年科学基金项目
  • 资助金额：
    20.0万元
  • 批准年份：
    2019
  • 负责人：
    徐洁
  • 依托单位：
    暨南大学
资源流动视角下服务型领导对团队和自身的影响机制研究
  • 批准号：
    --
  • 项目类别：
    省市级项目
  • 资助金额：
    10.0万元
  • 批准年份：
    2019
  • 负责人：
    徐洁
  • 依托单位：
    暨南大学
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