职场电子绩效监控的影响效应与管理策
略:基于员工和管理者的双重视角
批准号:
--
项目类别:
省市级项目
资助金额:
10.0 万元
负责人:
谢俊
依托单位:
学科分类:
G01.管理科学与工程
结题年份:
--
批准年份:
2025
项目状态:
未结题
项目参与者:
谢俊
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中国情境下职场负面八卦的诱发机理、影响后果及其应对机制研究
- 批准号:--
- 项目类别:省市级项目
- 资助金额:10.0万元
- 批准年份:2019
- 负责人:谢俊
- 依托单位:
上司排斥与同事排斥的诱发机理及其对员工组织公民行为的影响:基于道德排斥与平衡理论的视角
- 批准号:71502042
- 项目类别:青年科学基金项目
- 资助金额:19.0万元
- 批准年份:2015
- 负责人:谢俊
- 依托单位:
国内基金
海外基金
