课题基金 / 基金详情

户籍制度改革的微观经济效应——基于生产函数视角的实证检验

批准号:
72102166
项目类别:
青年科学基金项目(C类)
资助金额:
30.0 万元
负责人:
马慧
依托单位:
学科分类:
财务管理
结题年份:
2024
批准年份:
2021
项目状态:
已结题
项目参与者:
马慧

项目摘要

结项摘要

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中文摘要
打破要素流动障碍以畅通国内大循环是我国新发展格局下面临的重要现实问题。本课题聚焦劳动力要素,以内生增长理论为核心借鉴生产函数的基本逻辑从要素积累与配置效率两个层面解析户籍改革的微观经济效应。给定劳动力流动摩擦,首先考察户籍改革通过拆除体制障碍如何影响企业员工配置及灵活性,进而通过生产关系溢出到企业投资及灵活性,为要素积累的增长效应提供证据。接下来将视角转向要素配置效率,在对户籍改革影响企业全要素生产率进行整体评估的基础上,再对其进行结构化分解来估计劳动力重新配置与技术创新的前后变化以明晰各自的增量贡献。本课题将微观企业纳入分析框架检验户籍改革的净效益并以要素积累及配置效率为视角剖析其作用机理,从经验上揭示劳动力流动促进经济增长和结构调整的微观效应,对于丰富劳动力流动相关文献、完善改革逻辑与拓展政策视野进而构建新发展格局具有意义。
英文摘要
It is a pressing task for China to remove the mobility barriers of production factors so as to enhance domestic circulation and to adapt to new development pattern. Focusing on labor resources, this research takes a more systematic approach and use a production-function representation of the economies to analyze the impact of hukou reform on the inputs to production and on productivity of firms. Specifically, project 1 examines the effect of hukou reform on employment adjustment and adjustment flexibility, and project 2 further investigates whether the hukou reform has spillover effect on physical capital investment and investment flexibility via labor inputs. Built on above analysis, project 3 estimates the overall effect of labor mobility on total factor productivity. Next, project 4 and 5 examine the effect on labor reallocation and innovation activities, respectively, which is to identify the potential mechanism through which hukou reform affects productivity. This research sheds light on institutional logic and economic magnitude of labor mobility improvement via hukou reform, and contributes to enriching relevant studies on labor mobility and improving the reform system.
党的二十届三中全会也再次强调要不断完善要素市场制度和规则,推动生产要素畅通流动及各类资源高效配置。通过要素市场化改革推动企业优化资源配置是进入经济高质量发展阶段面临的重要问题。本项目从户籍制度改革畅通劳动力资源流动为研究切入点,通过系统地考察其对企业劳动力资源配置、投资决策、创新活动、全要素生产率等多个财务决策的影响不仅贡献于劳动力流动及公司会计财务领域相关研究,也有助于理解宏观制度改革在微观企业层面的促增长效应。历经2021至2024年度,本课题按期完成了既定研究计划。首先,项目主持人共有14篇标注本项目的研究成果发表在国际顶尖、国际知名和国内权威学术期刊。其中,6篇发表在《Management Science》《Contemporary Accounting Research》《Journal of Corporate Finance》 (3篇)等会计学国际顶尖期刊,8篇发表在《管理世界》《经济学》(季刊)《世界经济》《金融研究》《会计研究》等国内权威期刊;第二,项目研究过程中开展了8次国内外合作和交流,取得了良好的学术和社会影响。第三,项目组建立了一批自制和特色数据库,为后续研究提供了扎实的资料支持;第四,依托本项目联合培养博士生6名(其中毕业2人)、硕士生7名,本科生14名;第五,通过把项目最新的研究融入教学,培养了学生的学术热情,切实提升了教学效果;最后,基于前期研究积累及取得的研究成果,项目主持人还致力于用科研成果助力社会服务,项目主持人在2024年分别担任《中国会计信息质量报告》系列丛书的副主编、《中国审计信息质量报告》系列丛书的副主编,并在指标构建、内容编排等工作中将研究进行成果转化。此外,在原有研究计划的基础上,项目组还围绕制度改革与公司投资、劳动力与企业财务决策的分析框架进行了拓展研究,主要包括制度改革与劳动力配置,政府监管与资本市场中介行为等,并取得了一系列的研究成果。
多目标约束下EVA考核的激励效果研究——基于央企业绩考核制度变迁的视角
  • 批准号:
    72572096
  • 项目类别:
    面上项目
  • 资助金额:
    40.00万元
  • 批准年份:
    2025
  • 负责人:
    马慧
  • 依托单位:
国内基金
海外基金