Beschäftigung statt Ruhestand: individuelles Erleben von Silver Work
Beschäftigung statt Ruhestand: individuelles Erleben von Silver Work
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Beschäftigung statt Ruhestand：个人 Erleben von Silver Work
DOI：
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发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
J. Deller
中科院分区：
文献类型：
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作者：
L. Maxin;J. Deller
《人口统计研究》：《人口统计研究报告》：《人口统计研究报告》：《人口统计报告》：《人口统计报告》：《人口统计报告》：《人口统计报告》：《人口统计报告》。Viele Menschen bleiben auche jenseits des gesetzlichen Rentenalters leistungsfashion and心甘情愿。展望未来，展望未来，展望未来，展望未来，展望未来，展望未来，展望未来。德国工业与工业协会：德国工业与工业协会：德国工业与工业协会：德国工业与工业协会：德国工业与工业协会《冬天的圣诞节》，《冬天的圣诞节》，《冬天的圣诞节》，《冬天的圣诞节》。他最好是每个人都有自己的工作，他们都有自己的工作，他们都有自己的工作，他们都有自己的工作，他们都有自己的工作，他们都有自己的工作，他们都有自己的工作。本文以实证研究为基础，探讨了德国标准与德国标准之间的关系。探索性werden as individuelle Erleben des uberganges in den Ruhestand， Grunde und rahmenbeingingungen in den Ruhestand，动机性werden in der Arbeitsgestaltung sowie korperliche and geistige Anforderungen in einem Vergleich and nach dem Eintritt in den Ruhestand charterisiert。Die qualitative Daten weisen darauf hin, dass that it mit Eintritt in den Ruhestand der Alltag hin zu flexible structuren verandert。在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国。柔性材料的时代特征和结构特征与结构特征相结合。在此基础上，我们提出了一种新的激励机制，即在自治、自治和自治方面的激励机制。Der Beitrag schliest mit Forschungsfeldern and konkretem handloff由个人、组织和社会团体组成。Insgesamt sollte der Ubergang from Erwerbsleben in die Rente, so fl exilbilisiert werden, as her den Lebensrealitaten gerechter wind。
Zusammenfassung: Eine Konsequenz des demografi schen Wandels ist eine durchschnittlich langere verbleibende Lebenszeit nach dem Eintritt in den Ruhestand. Viele Menschen bleiben auch jenseits des gesetzlichen Rentenalters leistungsfahig und -willig. Vor dem Hintergrund des prognostizierten Fachkraftemangels kann das Potenzial einer Beschaftigung im Ruhestandsalter einen Beitrag fur Organisationen und Gesellschaft leisten. Dieser Artikel erlautert Bedingungen einer Produktivitat im Rentenalter und die gegenwartige Situation einer veranderten Bedeutung des Ruhestands. Das Ausmas der Weiterbeschaftigung im Ruhestandsalter wird quantifi ziert. Es besteht auch jenseits des geltenden Renteneintrittsalters noch Erwerbsarbeit, wobei Selbststandige und mithelfende Familienangehorige mit zunehmendem Alter in der Statistik uberwiegen. Eine empirische Studie zeigt die konkrete Situation von aktiven Ruhestandlern und Voraussetzungen einer Beschaftigung im Ruhestand. Explorativ werden das individuelle Erleben des Ubergangs in den Ruhestand, Grunde und Rahmenbedingungen einer Beschaftigung im Ruhestand, Motivationsfaktoren in der Arbeitsgestaltung sowie korperliche und geistige Anforderungen in einem Vergleich vor und nach dem Eintritt in den Ruhestand charakterisiert. Die qualitativen Daten weisen darauf hin, dass sich mit dem Eintritt in den Ruhestand der Alltag hin zu fl exibleren Strukturen verandert. Entscheidende Beweggrunde bei der Aufnahme einer Tatigkeit im Ruhestand sind Helfen, Wissen weitergeben oder aktiv bleiben wollen, eigene Weiterentwicklung und der Kontakt zu Anderen sowie Wertschatzung und Anerkennung. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Entscheidungsfreiheit stellen wesentliche Elemente bei der Gestaltung von nachberufl ichen Tatigkeiten dar. Fur eine motivationsfordernde Gestaltung einer Beschaftigung im Ruhestand sind das Anbieten von Autonomie, Vielfalt und Bedeutsamkeit wichtig. Der Beitrag schliest mit relevanten Forschungsfeldern und konkretem Handlungsbedarf auf individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene. Insgesamt sollte der Ubergang vom Erwerbsleben in die Rente so fl exibilisiert werden, dass er den Lebensrealitaten gerechter wird.
影响因子：
4.1
作者：
SALTHOUSE, TA
通讯作者：
SALTHOUSE, TA
实质性复杂的工作对老年工人智力功能的持续影响。
影响因子：
3.7
作者：
Schooler,C;Mulatu,MS;Oates,G
通讯作者：
Oates,G