Antecendents of “First” Appointment of Women in Executive Team: Insights from a Punctuated Equilibrium Model
Antecendents of “First” Appointment of Women in Executive Team: Insights from a Punctuated Equilibrium Model
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“首次”任命女性担任高管团队的前因：来自间断均衡模型的见解
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Tomohiko Tanikawa and Yuhee Jung
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Akihiko Yanase;高野佳祐;Tomohiko Tanikawa and Yuhee Jung
