Fremde Eigenheiten und eigene Fremdheiten. Interkulturelle Verständigung und transkulturelle Identitätsarbeit unter Globalisierungsbedingungen am Beispiel indisch-deutscher Flugbegleitercrews

在全球范围内，我们可以看到“在世界范围内，我们可以看到”在世界范围内，我们可以看到“在世界范围内，我们可以看到”在世界范围内，我们可以看到：在世界范围内，我们可以看到：在世界范围内，我们可以看到：在世界范围内，我们可以看到：在世界范围内，我们可以看到：德国科学与技术研究所与德国科学与技术研究所合作stärkere德国科学与技术研究所与德国科学与技术研究所合作Identitätsarbeit德国科学与技术研究所。在跨文化的艺术研究中，gernen der prozessuale and socizialkonstruktivistische charter der Identitätsarbeit and damit das bem<e:1> hen der subjjekte在跨文化的艺术研究中，gernen der prozessuale and bebedeutung。[3] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [2]德国航空公司与德国航空公司之间的相互作用（Interaktion von indischen und deutschen Flugbegleitern）。Dieses Interaktionsfeld ist fgr unsere Belange sehr gut geeiget: Die Ausdifferenzierung kultureller Identitäts(trans)formationen under Globalisierungsbedingungen ist her auf Die Spitze getrieben and wid empirisch grebar。transkulturelle Identitätsarbeit der Flugbegleiter在《分析组织的内在差异与内在差异》和《分析跨文化的内在差异与内在差异》（Diskursaushandlung in arbeitalltag in her Typik herauspräpariert werden）中使用。

Im Globalisierungsdiskurs hat sich die Einsicht durchgesetzt, dass die „Vergesellschaftung im Weltmaßstab“ im Rahmen makrosystemischer Analysen nicht hinlänglich zu beschreiben ist. Die Widersprüchlichkeit und Kontingenz des Prozesses machen eine stärkere Beachtung der handelnden Subjekte und der von ihnen zu leistenden Identitätsarbeit erforderlich. Und gerade in interkulturellen Arbeitsteams gewinnen der prozessuale und sozialkonstruktivistische Charakter der Identitätsarbeit und damit das Bemühen der Subjekte um eine lokalspezifisch transkulturelle Diskursbildung an Bedeutung. Mit unserem Projekt verfolgen wir das Ziel, typische Aspekte transkultureller Identitätsarbeit in Arbeitskontexten in einer qualitativ wissenssoziologischen Untersuchung herauszuarbeiten. Analysiert werden soll die Interaktion von indischen und deutschen Flugbegleitern, die in Teams auf Flügen der ‚German-Air’ zusammenarbeiten. Dieses Interaktionsfeld ist für unsere Belange sehr gut geeignet: Die Ausdifferenzierung kultureller Identitäts(trans)formationen unter Globalisierungsbedingungen ist hier auf die Spitze getrieben und wird empirisch greifbar. Die transkulturelle Identitätsarbeit der Flugbegleiter soll in der Analyse des Ineinandergreifens von organisationellen Rahmenvorgaben des Unternehmens und interkultureller Diskursaushandlung im Arbeitsalltag in ihrer Typik herauspräpariert werden.