Effekte prozeduraler Gerechtigkeit, insbesondere der Dimensionen Voice, Vertrauen und Würde und Respekt, auf die Phasen Erkennen, Initiation und Implementierunginnerhalb des Innovationsprozesses

在这一领域，研究者将对创新的影响力产生积极的影响。Unter innovativem Verhalten verstehen wir die Initiierung，Unterstützung oder construktive Beteiligung am Prozess der Umsetzung von kreativen Ideen.我们有一个假设：人类是创新者。如果生产者的生产力下降，生产者的生产力就会下降，创新就会减少。在一项研究中，我们首先考虑到了积极参与德国的先进制造和创新。在费尔德的韦尔登中也可以进行实验性的生产和创新。在研究1中，将使用一种英语拼写工具进行德语拼写检查，并验证一种德语拼写检查。在第2-4节中，我们分析了非线性形式的广义相对论（d.h. Voice，Würde & Respekt，Vertrauen）innovatives Verhalten von Personen in unterschedlichen Innovationsphasen fördern.在第5-7节的韦尔登中，我们将讨论一般的经济机制和对其他理论的最大解释。Alternativerklärungen analysiert.创新将在第3、6和7节中重新定义一个新的增长点，在第2节和第5节中坚持增长点的创造性，在第4节中研究增长点的创造性。Insgesamt soll mit den den prozeduralen zunächst experimentell geklärt韦尔登，welche Form der prozeduralen Gerechtigkeit innovatives Verhalten fördert，welche Teilprozesse innovativen Handelns beeinflusst韦尔登und über welche Mediatoren die Einflüsse vermittelt韦尔登，um anschließend die Effekte im费尔德bei Berufstätigen zu validieren（Studie 8）.

In dem vorgestellten Forschungsvorhaben wird der Einfluss prozeduraler Gerechtigkeit auf innovatives Verhalten untersucht. Unter innovativem Verhalten verstehen wir die Initiierung, Unterstützung oder konstruktive Beteiligung am Prozess der Umsetzung von kreativen Ideen. Unsere Hypothese ist, dass sich Menschen dann innovativer verhalten. Wenn Bedingungen von prozeduraler Gerechtigkeit erfüllt sind; Verletzungen von Gerechtigkeit demgegenüber jedoch innovatives Verhalten reduzieren. In einer Vorstudie haben wir bereits erste Hinweise auf einen positiven Zusammenhang zwischen dem Vorhandensein von Gerechtigkeitsbedingungen und innovativem Verhalten gefunden. Der Wirkungszusammenhang zwischen Gerechtigkeitsbedingungen und Innovationen soll sowohl im Experiment als auch im Feld überprüft werden. In Studie 1 wird ein englischsprachiges Messinstrument zur Gerechtigkeitseinschätzung an einer deutschen Stichprobe validiert. In den Studien 2-4 wird analysiert, ob unterschiedliche Formen prozeduraler Gerechtigkeit (d.h. Voice, Würde & Respekt, Vertrauen) innovatives Verhalten von Personen in unterschiedlichen Innovationsphasen fördern. In den Studien 5-7 werden die genauen Wirkmechanismen und die mögliche Abgrenzung von anderen Theorien bzw. Alternativerklärungen analysiert. Innovatives Verhalten wird in den Studien 3,6 und 7 über die Redefinition einer vorgegebenen Aufgabe, in den Studien 2 und 5 über die Persistenz bei der Bearbeitung kreativer Aufgaben und in der Studie 4 über die konsensual eingeschätzte Kreativität der Aufgabenlösung gemessen. Insgesamt soll mit den Studien zunächst experimentell geklärt werden, welche Form der prozeduralen Gerechtigkeit innovatives Verhalten fördert, welche Teilprozesse innovativen Handelns beeinflusst werden und über welche Mediatoren die Einflüsse vermittelt werden, um anschließend die Effekte im Feld bei Berufstätigen zu validieren (Studie 8).