Wages, Experience, and Training of Women over the Life Cycle
Wages, Experience, and Training of Women over the Life Cycle
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女性整个生命周期的工资、经验和培训
DOI：
10.1086/711400
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发表时间：
2021
影响因子：
3.8
通讯作者：
Blundell R
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Blundell R
我们调查的作用，培训在减少性别工资差距使用英国家庭小组调查。在生命周期模型的基础上，并使用税收和福利改革作为外生变量的来源，我们评估了正规培训和经验在定义工资和就业生涯的演变中的作用，以教育为条件。培训在补偿儿童的影响方面具有潜在的重要性，特别是对高中毕业后辍学的妇女而言，但并不能从根本上改变由于生育后劳动力市场中断而造成的工资差距。
We investigate the role of training in reducing the gender wage gap using the British Household Panel Survey. On the basis of a life-cycle model and using tax and welfare benefit reforms as a source of exogenous variation, we evaluate the role of formal training and experience in defining the evolution of wages and employment careers, conditional on education. Training is potentially important in compensating for the effects of children, especially for women who left education after completing high school, but does not fundamentally change the wage gap resulting from labor market interruptions following child birth.
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发表时间：
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通讯作者：
M. Keane
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通讯作者：
J. Shaw
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通讯作者：
Ricardo Cossa