The Impact of Previous LMX Relationship on Current LMX Relationship: A Social Cognitive Model of Transference
The Impact of Previous LMX Relationship on Current LMX Relationship: A Social Cognitive Model of Transference
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先前的 LMX 关系对当前 LMX 关系的影响：移情的社会认知模型
DOI：
10.3868/s070-004-015-0003-2
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发表时间：
2015-04
影响因子：
4.5
通讯作者：
Jiewen Shi
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Yuanyuan Wang;Meng Zhong;Hui Meng;Jiewen Shi
基于转移的社会认知模型，本文讨论了追随者与前任领导者之间的领导者-成员交换（LMX）关系的转移效应。结果表明，follower与前leader之间的LMX会影响follower与当前leader的LMX。该研究确定了两个调节因素：前任领导者和现任领导者之间的特质差异以及追随者的个人过渡阻力都对前任 LMX 和现任 LMX 之间的主效应产生负调节。
Based on the social-cognitive model of transference, this paper discusses the transference effect of the leader-member exchange (LMX) relationship between the follower and the previous leader. The results show that the LMX between follower and the previous leader influences the follower's LMX with the current leader. The study identifies two moderators: both the traits difference between the previous leader and the current leader and the follower's individual transition resistance negatively moderate the main effect between the previous LMX and the current LMX.
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影响因子：
2
作者：
R. Dmochowski
通讯作者：
R. Dmochowski
DOI：
10.1016/j.respe.2020.09.004
发表时间：
2020-10-10
期刊：
Revue D'Epidemiologie et De Sante Publique
影响因子：
--
作者：
La rédaction
通讯作者：
La rédaction
影响因子：
9.3
作者：
通讯作者：
--
影响因子：
5.9
作者：
Craighead FL
通讯作者：
Craighead FL