Developing a longitudinal database of surgical skills performance for practicing surgeons: A formal feasibility and acceptance inquiry.
Developing a longitudinal database of surgical skills performance for practicing surgeons: A formal feasibility and acceptance inquiry.
复制标题
为执业外科医生开发手术技能性能的纵向数据库：正式的可行性和接受调查。
DOI：
10.1016/j.amjsurg.2021.12.035
复制
发表时间：
2022-07
影响因子：
3
通讯作者：
Pugh, Carla M.
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Applewhite, Megan K.;Kearse, LaDonna E.;Mohamadipanah, Hossein;Witt, Anna;Goll, Cassidi;Wise, Brett;Korndorffer, James R., Jr.;Pugh, Carla M.
我们探讨了纵向技能表现数据库的可行性和外科医生的看法。在一次全国科学会议上成立了一个10站手术技能评估中心。技能评估志愿者（n = 189）完成了一项调查，包括执业外科医生的技能评估，道德和兴趣的纵向数据库的意见。一个子集（n = 23）参加了调查相关的采访。几乎所有参与者都表示对纵向数据库感兴趣，并且大多数人认为此类评估有保护公众的道德义务。一些受访者指出，正式和非正式评价的一个关键作用是首先创造一个安全和有利的环境。与会者支持建立纵向技能数据库，以便分享信息和建立专业标准。在建设性的环境中，结构化的同行反馈被认为是可以接受的，以提高和多样化外科医生的技能。大规模的技能测试是可行的，科学会议可能是理想的地点。
We explored the feasibility and surgeons’ perceptions of the utility of a longitudinal skills performance database. A 10-station surgical skills assessment center was established at a national scientific meeting. Skills assessment volunteers (n = 189) completed a survey including opinions on practicing surgeons’ skills evaluation, ethics, and interest in a longitudinal database. A subset (n = 23) participated in a survey-related interview. Nearly all participants reported interest in a longitudinal database and most believed there is an ethical obligation for such assessments to protect the public. Several interviewees specified a critical role for both formal and informal evaluation is to first create a safe and supportive environment. Participants support the construction of longitudinal skills databases that allow information sharing and establishment of professional standards. In a constructive environment, structured peer feedback was deemed acceptable to enhance and diversify surgeon skills. Large scale skills testing is feasible and scientific meetings may be the ideal location.
登录
查看更多内容
预测腹腔镜胃癌手术临床效果的技术性能
影响因子：
9
作者：
Fecso, Andras B.;Bhatti, Junaid A.;Grantcharov, Teodor P.
通讯作者：
Grantcharov, Teodor P.
影响因子：
2.8
作者：
Reis-Dennis, Samuel;Applewhite, Megan K.
通讯作者：
Applewhite, Megan K.
影响因子：
2.9
作者：
Gogalniceanu, Petrut;Calder, Francis;Mamode, Nizam
通讯作者：
Mamode, Nizam
影响因子：
16.9
作者：
Stulberg, Jonah J.;Huang, Reiping;Bilimoria, Karl Y.
通讯作者：
Bilimoria, Karl Y.
影响因子：
3
作者：
Perrone, Kenneth H.;Yang, Su;Pugh, Carla
通讯作者：
Pugh, Carla