Tax Competition When Firms Choose Their Organizational Form: Should Tax Loopholes for Multinationals Be Closed?
Tax Competition When Firms Choose Their Organizational Form: Should Tax Loopholes for Multinationals Be Closed?
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企业选择组织形式时的税收竞争：跨国公司的税收漏洞是否应该被堵住？
DOI：
10.1016/j.jinteco.2007.06.001
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发表时间：
2007
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Andreas
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Bucovetsky;Haufler;Andreas
我们分析了两个对称国家之间的序贯博弈时，公司可以投资于一个跨国结构，赋予节税。政府能够在公司做出决定之前和在非合作地选择法定资本税率之前承诺长期的税收歧视政策。协调一致地减少给予移动的公司的税收优惠对竞争国家是有利还是有害，关键取决于公司的组织结构对税收歧视激励措施作出反应的弹性。对不同大小国家的模型扩展表明，小国可能比大国给予更多的税收优惠，沿着的是较低的实际税率。
We analyze a sequential game between two symmetric countries when firms can invest in a multinational structure that confers tax savings. Governments are able to commit to long-run tax discrimination policies before firms' decisions are made and before statutory capital tax rates are chosen non-cooperatively. Whether a coordinated reduction in the tax preferences granted to mobile firms is beneficial or harmful for the competing countries depends critically on the elasticity with which the firms' organizational structure responds to tax discrimination incentives. A model extension with countries of different size shows that small countries are likely to grant more tax preferences than larger ones, along with having lower effective tax rates.
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