Leiharbeit und Privatleben: Auswirkungen einer flexiblen Beschäftigungsform auf Partnerschaft und Familie
Leiharbeit und Privatleben: Auswirkungen einer flexiblen Beschäftigungsform auf Partnerschaft und Familie
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自由与私人：合伙人与家庭中灵活的经营方式
DOI：
10.1007/s11609-012-0199-7
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发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
M. Niehaus
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
M. Niehaus
在德国，所有的经济发展趋势都是一种被忽视的趋势，这种趋势往往伴随着一种预先确定的趋势。在没有私人生活保障的情况下，我们不会受到伤害。这份报告对合作伙伴关系和生育率的影响很大。他在21至35年期间对13个定性问题进行了访谈。在这一过程中，企业家对企业的负面影响是巨大的，但对企业家的吸引力与企业家的社会地位却有很大的不同：对企业家的访谈表明，企业家对企业家的影响力主要体现在企业家的个人素质和企业家的管理能力上。Beide Gruppen bewerten Arbeitsplatzunsicherstrike，geringe Entlohnung und geograffiche Mobilität als Hindernisse für die Realisierung eines（zukünftigen）Kinderwunsches. Abstract在经济灵活化的总趋势中，临时代理工作（TAW）已成为德国日益重要的就业形式，而且往往与不稳定有关。以前的研究尚未将TAW与私人生活联系起来。本文调查了TAW对年轻人的关系和生育决定的影响。为此，13个定性的问题为中心的访谈进行了德国男性和女性的临时机构工作人员，年龄在21-35岁。结果表明，TAW的特点是占优势的负面估计，但对关系质量的影响不同，根据在社会阶层中的位置：受访者具有较高的教育程度评价TAW在很大程度上有利于他们的伙伴关系，而低技能工人的关系受到精神上的影响，在工作场所缺乏认可和物质匮乏。这两类人都认为工作不稳定、报酬低和地域流动是成为父母的障碍。因此，在与私人生活的关系中，不考虑内部工作。Cet article étudie l'influence du travail intérimaire sur la vie de couple et les decisions de fécondité des jeunes adultes.它以21至35岁的13名雇员的工资和中间工资为基础。蒙特的调查结果表明，在社会状况不同的情况下，非法劳动的条件主要是对夫妻生活质量的负面影响：受讯问的高级文凭人员考虑到他们为他们的关系所进行的内部工作，因为一对合格的人的生活反映出他们的物质匮乏，reconsideration lié Au statut de salarié intérimaire.这两类人都有可能在就业方面遇到困难，在收入方面遇到困难，在地理上也存在着儿童（未来）实现目标的障碍。
ZusammenfassungIm Zuge des allgemeinen Trends zur ökonomischen Flexibilisierung ist Leiharbeit zu einer zunehmend bedeutenden Beschäftigungsform in Deutschland geworden, die oft mit Prekarität einhergeht. Bislang wurde Leiharbeit aber nicht im Zusammenhang mit der privaten Lebensführung betrachtet. Der Beitrag untersucht den Einfluss von Leiharbeit auf Partnerschaften und Fertilitätsentscheidungen junger Erwachsener. Er stützt sich auf 13 qualitative problemzentrierte Interviews mit männlichen und weiblichen Leiharbeitern im Alter von 21 bis 35 Jahren. Die Ergebnisse zeigen, dass die Merkmale von Leiharbeit mehrheitlich negativ bewertet werden, aber die Auswirkungen auf die Partnerschaftsqualität nach sozialer Lage differieren: Interviewpersonen mit höheren Bildungsabschlüssen schätzen Leiharbeit als weitgehend vorteilhaft für ihre Beziehungen ein, wohingegen die Partnerschaften von Niedrigqualifizierten durch materielle Einschränkungen und mangelnde Anerkennung aufgrund ihres Status als Leiharbeiter beeinträchtigt werden. Beide Gruppen bewerten Arbeitsplatzunsicherheit, geringe Entlohnung und geografische Mobilität als Hindernisse für die Realisierung eines (zukünftigen) Kinderwunsches.AbstractIn the course of the general trend of economic flexibilization, temporary agency work (TAW) has become an increasingly important form of employment in Germany and is often associated with precariousness. Previous research has not yet regarded TAW in connection with private life. The article investigates the influence of TAW on young adults’ relationships and fertility decisions. For this purpose, 13 qualitative problem-centered interviews were conducted with German male and female temporary agency workers, aged 21–35 years. Results indicate that the characteristics of TAW are preponderantly estimated negatively, but effects on relationship quality differed according to the position in the social strata: Interviewees with higher educational degrees appraise TAW as largely beneficial to their partnerships, whereas low-skilled workers’ relationships are influenced detrimentally by a lack of recognition at the workplace and material deprivation. Both groups evaluate job insecurity, low remuneration, and geographical mobility as obstacles to parenthood.RésuméSur fond de tendance générale à la flexibilisation de l’économie le travail intérimaire a acquis une importance croissante en Allemagne, cette forme d’emploi allant souvent de pair avec la précarité. Jusqu’à présent, cependant, le travail intérimaire n’a pas été considéré dans ses rapports avec la vie privée. Cet article étudie l’influence du travail intérimaire sur la vie de couple et les décisions de fécondité des jeunes adultes. Il est basé sur 13 entretiens semi-directifs avec des salariées et des salariés intérimaires âgés de 21 à 35 ans. Les résultats montrent que les conditions du travail intérimaire sont majoritairement jugées de manière négative alors que ses répercussions sur la qualité de la vie de couple diffèrent en fonction de la situation sociale: Les personnes interrogées les plus diplômées considèrent le travail intérimaire comme largement avantageux pour leurs relations tandis que la vie de couple des personnes faiblement qualifiées se ressent des privations matérielles et du manque de reconnaissance lié au statut de salarié intérimaire. Les deux groupes voient dans la précarité de l’emploi, un faible niveau de salaire et la mobilité géographique des obstacles à la réalisation d’un (futur) désir d’enfant.
实证社会研究中定性和定量方法的整合
DOI：
10.1007/978-3-531-91174-8
发表时间：
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期刊：
影响因子：
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作者：
通讯作者：
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DOI：
10.1007/978-3-531-91621-7
发表时间：
2009
期刊：
影响因子：
--
作者：
K. J. ;Beelmann
通讯作者：
Beelmann