Employee Control and Occupational Stress
Employee Control and Occupational Stress
复制标题
员工控制和职业压力
DOI：
10.1111/1467-8721.00185
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发表时间：
2002
影响因子：
7.2
通讯作者：
Paul E. Spector
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Paul E. Spector
职业压力已被公认为是现代工作组织的一个主要健康问题。工作场所的条件已被证明会导致负面的情绪反应（例如，焦虑），短期内的身体健康问题（例如，头痛或胃痛）和长期（心血管疾病），以及工作中适得其反的行为。控制感在这一过程中发挥着重要作用，与所有这些变量相关。越来越多的证据表明，加强对工作的控制是雇员健康和福祉的一个重要因素。这些关系可以在控制压力模型的背景下理解。
Occupational stress has been recognized as a major health issue for modern work organizations. Conditions of the workplace have been shown to lead to negative emotional reactions (e.g., anxiety), physical health problems in both the short term (e.g., headache or stomach distress) and the long term (cardiovascular disease), and counterproductive behavior at work. Perceptions of control play an important role in this process, being associated with all of these variables. Evidence is growing that enhanced control at work can be an important element in employees' health and well–being. These relationships can be understood in the context of the control–stress model.
工作控制、个人特征和心脏病。
DOI：
10.1037//1076-8998.3.4.402
发表时间：
1998
期刊：
Journal of occupational health psychology.
影响因子：
--
作者：
Bosma,H;Stansfeld,SA;Marmot,MG
通讯作者：
Marmot,MG
影响因子：
9.9
作者：
SPECTOR, PE;DWYER, DJ;JEX, SM
通讯作者：
JEX, SM