Security sector reform, ethnic representation and perceptions of safety: evidence from Kosovo
Security sector reform, ethnic representation and perceptions of safety: evidence from Kosovo
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安全部门改革、族裔代表性和安全观念：来自科索沃的证据
DOI：
10.1080/13698249.2016.1215636
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发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
1.1
通讯作者：
John Laidlaw Gray
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Julia Strasheim ; John Laidlaw Gray
本文探讨了安全部门机构中的族裔代表性与安全感之间的关系。虽然大多数关于冲突后机构改革的研究都侧重于国家机构和成果，但本文认为，为了解释当地人的日常看法，对族裔代表性提出更微妙的看法是卓有成效的。文章以冲突后的科索沃为例，分析了少数民族在安全机构中的代表性如何影响科索沃各市个人的安全感。它还分析了在普里什蒂纳和米特罗维察两市收集的原始访谈数据，这两个市是我们抽样的典型案例。这两种办法都证实，那些拥有具有族裔代表性的安全机构的市政当局也有更高的安全感。
This article explores the relationship between ethnic representation in security sector institutions and perceptions of safety. While most studies on post-conflict institutional reform focus on national institutions and outcomes, this article argues that a more nuanced view on ethnic representation is fruitful in order to account for the everyday perceptions of local people. Drawing on post-conflict Kosovo, the article analyzes how the representation of ethnic minorities in security institutions affects perceptions of safety among individuals across Kosovo’s municipalities. It also analyzes original interview data collected in the Pristina and Mitrovica municipalities that are typical cases of our sample. Both approaches validate that those municipalities that have ethnically representative security institutions also have higher levels of perceived safety.
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