The Impact of Culture on HRM Styles and Firm Performance : Based on Japanese Companies, Japanese Subsidiaries, Joint Ventures, and South Asian Local Companies
The Impact of Culture on HRM Styles and Firm Performance : Based on Japanese Companies, Japanese Subsidiaries, Joint Ventures, and South Asian Local Companies
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文化对人力资源管理风格和公司绩效的影响：基于日本公司、日本子公司、合资企业和南亚本土公司
DOI：
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发表时间：
2005
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Yuto Kitamura
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Md.Khasro MIAH;Yuto Kitamura
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