Organizational context matters: explaining different responses to militant leadership targeting
Organizational context matters: explaining different responses to militant leadership targeting
复制标题
组织背景很重要：解释对激进领导层目标的不同反应
DOI：
10.1177/0738894219885896
复制
发表时间：
2019
影响因子：
2.1
通讯作者：
Tominaga Yasutaka
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Ito;Gaku;Tominaga Yasutaka
登录
查看更多内容
战时机构
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
A. Arjona
通讯作者：
A. Arjona
评估反复领导针对激进团体持久性的影响
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
Ito;Gaku;Yasutaka Tominaga
通讯作者：
Yasutaka Tominaga
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
Sami Marwan Moubayed
通讯作者：
Sami Marwan Moubayed
国家的建立和毁灭：现代非洲的战争、领导力和种族灭绝
影响因子：
2.4
作者：
D. Béland
通讯作者：
D. Béland
恐怖分子领导理论（及其对领导目标的影响）
DOI：
10.1080/09546553.2012.751912
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
Michael Freeman
通讯作者：
Michael Freeman