Intra-household work time synchronization: Togetherness or material benefits?
Intra-household work time synchronization: Togetherness or material benefits?
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DOI：
10.1007/s11205-006-9072-4
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发表时间：
2007-10
影响因子：
3.1
通讯作者：
van den Brink HM
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
van Klaveren C;van den Brink HM
如果合作伙伴从联合休闲时间中获得效用，预计他们将协调他们的工作时间表，以增加联合休闲的数量。为了控制约束和选择效应的差异，本文使用了一种新的匹配过程，回答了以下问题：（1）合作伙伴是否协调他们的工作时间表，这是否导致工作时间同步？(2)哪些合作伙伴同步更多的工作时间？（3）是否存在对团聚的偏好？我们发现，协调的结果在更同步的工作时间。家庭中有子女是一些伴侣的工作时间比其他伴侣少的主要原因。最后，合作伙伴协调他们的工作时间表，以便有更多的联合休闲时间，这是团聚偏好的证据。
If partners derive utility from joint leisure time, it is expected that they will coordinate their work schedules in order to increase the amount of joint leisure. In order to control for differences in constraints and selection effects, this paper uses a new matching procedure, providing answers to the following questions: (1) Do partners coordinate their work schedules and does this result in work time synchronization?; (2) which partners synchronize more work hours?; and (3) is there a preference for togetherness? We find that coordination results in more synchronized work hours. The presence of children in the household is the main cause why some partners synchronize their work times less than other partners. Finally, partners coordinate their work schedules in order to have more joint leisure time, which is evidence for togetherness preferences.
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