Multiculturalism as Input, Outcome, and Moderator of Cultural Boundary Spanning in Japan

Multiculturalism as Input, Outcome, and Moderator of Cultural Boundary Spanning in Japan
复制标题

多元文化主义作为日本文化跨界的输入、结果和调节因素

DOI:
--
复制
发表时间:
2019
期刊:
Journal of Niigata University of International and Information Studies Faculty of Business and Informatics (新潟国際情報大学経営情報学部紀要)
影响因子:
--
通讯作者:
ORSINI Philippe and UCHIDA Toru
ORSINI Philippe and UCHIDA Toru
中科院分区:
--
文献类型:
--
作者:
ORSINI Philippe and UCHIDA Toru

文献摘要

参考文献

被引文献

相似文献

双文化经理及其在跨国公司中的角色:日本的探索性研究
DOI: 10.4018/978-1-4666-0306-6.ch003
发表时间: 2012
影响因子: 1.4
作者:
Kathrin Kiesel;Parissa Haghirian
通讯作者: Parissa Haghirian
DOI: 10.1017/orp.2016.2
发表时间: 2016
期刊: --
影响因子: --
作者:
Tomoki Sekiguchi
通讯作者: Tomoki Sekiguchi
DOI: 10.1016/j.jwb.2010.07.005
发表时间: 2011-07
影响因子: 8.9
作者:
Anne-Wil Harzing;K. Köster;Ulrike Magner
通讯作者: Anne-Wil Harzing;K. Köster;Ulrike Magner
DOI: --
发表时间: 2017
期刊:
影响因子: --
作者:
Phillipa M Clark
通讯作者: Phillipa M Clark
文化异质性与民族文化同质性的多元文化实践:日本大阪移民青年的经历
DOI: 10.1007/978-981-10-2222-7_10
发表时间: 2017
期刊: --
影响因子: --
作者:
Y. Okubo
通讯作者: Y. Okubo