Die Dynamik von Führung, Vertrauen und Konflikt in virtuellen Teams
Die Dynamik von Führung, Vertrauen und Konflikt in virtuellen Teams
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虚拟团队中领导力、信任和冲突的动态
DOI：
10.1007/s11612-010-0129-0
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发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Drescher
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Gallenkamp;Drescher
虚拟团队对全球网络组织协作的重要性一直备受争议。但是，尽管这种新的分工形式出现在几乎所有的公司中，这对经理和团队成员构成了特殊的挑战，但到目前为止，科学发现和建议还没有充分融入实践。本文一方面论述了虚拟团队面临的挑战和机遇，另一方面希望通过科学成果的呈现既提供思考的食粮，也为实践中的实施提供具体建议。
The importance of virtual teams for collaboration of globally networked organizations has long been debated. But although this new form of division of labor appears in nearly all companies, which poses special challenges to managers and team members, scientific findings and recommendations have not sufficiently been integrated into practice so far. This article discusses on the one hand the challenges and opportunities of virtual teams, on the other hand wants by the presenting of scientific findings both provide food for thought, as well as concrete recommendations for implementation in practice.
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