We are still better than them: A longitudinal field study of ingroup favouritism during a merger
We are still better than them: A longitudinal field study of ingroup favouritism during a merger
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我们仍然比他们更好：合并期间内部群体偏爱的纵向实地研究
DOI：
10.1002/ejsp.652
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发表时间：
2010
影响因子：
3.9
通讯作者：
Mummendey
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Gleibs;Mummendey
作者通过纵向实地研究调查学生对合并的看法，研究了群体内偏好和对大学合并的积极态度的预测因素的影响。因此，本文的重点在于社会认同过程的发展和动态方面，并在应用环境中的方向性假设的测试。基于交叉滞后回归方法，结果表明，合并前识别增加了偏好，但偏好也增加了合并前识别。此外，集团内的偏袒与对合并的负面态度单向相关。与合并伙伴的接触揭示了对集团内偏好的滞后影响。这些结果证实，身份的变化和兼容性的问题是理解合并的调整和支持的关键方面。版权所有© 2009约翰威利父子有限公司。
The authors examine the impact of predictors for ingroup favouritism and a positive attitude towards a university merger by conducting a longitudinal field study investigating students' perceptions of a merger. Thus, the focus of this paper lies on the developmental and dynamic aspect of social identity processes and the test of directional hypotheses in an applied setting. Based on a cross‐lagged regression approach, it was shown that pre‐merger identification increased favouritism, but favouritism also increased pre‐merger identification. Moreover, ingroup favouritism was uni‐directionally related to a negative attitude towards the merger. Contact with the merger partner revealed lagged effects on ingroup favouritism. These results confirm that issues of identity change and compatibility are crucial aspects in understanding merger adjustment and support. Copyright © 2009 John Wiley & Sons, Ltd.
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