Marginal Jobs and Job Surplus: A Test of the Efficiency of Separations
Marginal Jobs and Job Surplus: A Test of the Efficiency of Separations
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边缘工作和工作剩余：对离职效率的检验
DOI：
10.1093/restud/rdac045
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发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Zweimüller, Josef
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Jäger, Simon;Schoefer, Benjamin;Zweimüller, Josef
我们给出了有效分离的科斯理论的一个检验。我们研究了一组工作岗位，从奥地利引入失业救济金到废除大规模的年龄和地区失业救济金延期。在治疗组，在计划期内存活的工作减少了18.5个。根据科西恩的观点，被破坏的边缘工作的联合盈余很低。因此，在废除后，治疗幸存者应该比不符合条件的对照组幸存者更具弹性。引人注目的是，这两组人反而表现出了相同的废除后的分离行为。我们提供并发现了与另一种模型一致的提示性证据，在该模型中，工资僵化推动了低效的离职动态。
We present a test of Coasean theories of efficient separations. We study a cohort of jobs from the introduction through the repeal of a large age- and region-specific unemployment benefit extension in Austria. In the treatment group, 18.5fewer jobs survive the program period. According to the Coasean view, the destroyed marginal jobs had low joint surplus. Hence, after the repeal, the treatment survivors should be more resilient than the ineligible control group survivors. Strikingly, the two groups instead exhibit identical post-repeal separation behaviour. We provide, and find suggestive evidence consistent with, an alternative model in which wage rigidity drives the inefficient separation dynamics.
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