Ben-Porath Meets Lazear: Microfoundations for Dynamic Skill Formation
Ben-Porath Meets Lazear: Microfoundations for Dynamic Skill Formation
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Ben-Porath 遇见 Lazear：动态技能形成的微观基础
DOI：
10.1086/705373
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发表时间：
2020
影响因子：
8.2
通讯作者：
Lang, Kevin
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Cavounidis, Costas;Lang, Kevin
我们提供了动态技能形成的微观基础，当工作对技能的权重不同时，对多种技能进行投资的模型。我们表明，信贷约束可能会影响投资，即使工人没有用尽他们的信用。即使有许多类似的竞争者，企业也可能投资于工人的技能。企业和工人的激励会导致过度投资。最佳的技能积累是在实践中学习，但不是。一个例子表明，对技能生产力的冲击使新工人受益，但降低了一项技能的价值，甚至可能对相对年轻的工人产生不利影响，而调整可能不连续。
We provide microfoundations for dynamic skill formation with a model of investment in multiple skills, when jobs place different weights on skills. We show that credit constraints may affect investment even when workers do not exhaust their credit. Firms may invest in their workers’ skills even when there are many similar competitors. Firm and worker incentives can lead to overinvestment. Optimal skill accumulation resembles—but is not—learning by doing. An example shows that shocks to skill productivity benefiting new workers but lowering one skill’s value may adversely affect even relatively young workers, and adjustment may be discontinuous in age.
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