Right for the Job or Opposites Attract? Exploring Cross-Generational User Experiences with “Younger” and “Older” Voice Assistants
Right for the Job or Opposites Attract? Exploring Cross-Generational User Experiences with “Younger” and “Older” Voice Assistants
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适合工作还是相反吸引？探索“年轻”和“年长”语音助手的跨代用户体验
DOI：
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发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Katie Seaborn
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Yuto Sawa;Julia Keckeis;Katie Seaborn
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影响因子：
4
作者：
CARLI, LL;GANLEY, R;PIERCEOTAY, A
通讯作者：
PIERCEOTAY, A
人机交互中的语音
影响因子：
16.6
作者：
Katie Seaborn;N. Miyake;P. Pennefather;M. Otake
通讯作者：
M. Otake
年龄歧视：消极与积极第二版
DOI：
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发表时间：
2000
期刊：
影响因子：
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作者：
R. Kane
通讯作者：
R. Kane
APA 心理学研究方法手册，第 2 卷：研究设计：定量、定性、神经心理学和生物学。
DOI：
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发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
作者：
H. Cooper;P. Camic;D. Long;A. Panter;D. Rindskopf;K. Sher
通讯作者：
K. Sher
相似度和喜好
DOI：
10.3758/bf03332524
发表时间：
1971
期刊：
Psychonomic Science
影响因子：
--
作者：
David S. Dustin;Barbara Alfonsin
通讯作者：
Barbara Alfonsin