How the Japanese workcation embraces digital nomadic work style employees
How the Japanese workcation embraces digital nomadic work style employees
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日本工作假期如何拥抱数字游牧工作方式的员工
DOI：
10.1080/16078055.2022.2156594
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发表时间：
2022
影响因子：
1.6
通讯作者：
Keita Matsushita
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Phan Thi My Loan;道上 史絵;比留間 洋一;佐々木 良造;天野 ゆかり;Keita Matsushita
在日本，打工度假作为抵消COVID-19疫情对入境旅游业造成的经济损失的一种方式而受到关注。考虑到其目的是为当地社区做出贡献，并增加与当地居民的互动，日本式的工作可以定位为一种数字游牧形式，寻求现有工作方式的替代品。本研究以日本鸟取县的田野调查为基础，包括访谈和参与观察。其目的是研究（1）国家和地方政府的工作休假政策，（2）促进工作休假的新服务和业务的发展，以及（3）在公司中引入混合工作的过程。作为一种社会设计，日本式的工作方式可以解决城市人口集中、人口老龄化和旅游业衰退等问题。日本式工作度假所建议的工作方式和生活方式应该继续探索，作为新旅游，社会设计和社区设计重叠的领域。与此同时，将数字游牧作为个人主义纳入工作仍然是一个未来的问题。
In Japan, workcations have gained attention as a way to offset the economic damage caused to inbound tourism by the COVID-19 pandemic. Considering its aims to contribute to the local community and increase interactions with local residents, the Japanese-style workcation can be positioned as a form of digital nomadism that seeks alternatives to existing work styles. This study is based on fieldwork in Tottori Prefecture in Japan and includes interviews and participant observation. It aims to examine (1) national and local government workcation policies, (2) the development of new services and businesses that facilitate workcation, and (3) the process of introducing hybrid work in companies. Japanese-style workcation as a social design can offer solutions to problems such as the concentration of population in cities, ageing population, and declining tourism industry. The work styles and lifestyles suggested by the Japanese-style workcation should continue to be explored as an area where new tourism, social design, and community design overlap. At the same time, incorporating digital nomadism as individualism into the workcation remains a future issue.
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