Validation of the theoretical domains framework for use in behaviour change and implementation research.
Validation of the theoretical domains framework for use in behaviour change and implementation research.
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DOI：
10.1186/1748-5908-7-37
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发表时间：
2012-04-24
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Michie S
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Cane J;O'Connor D;Michie S
为跨学科实施和其他行为改变研究开发的综合理论框架已应用于广泛的临床情况。本研究验证了该框架的有效性。有效性进行了调查的行为专家排序112个独特的理论结构，使用封闭式和开放式排序任务。复制的程度进行了测试判别内容验证和模糊聚类分析。有很好的支持，包括14个领域的理论结构的框架的完善（平均轮廓值0.29）：“知识”、“技能”、“社会/职业角色和身份”、“对能力的信念”、“乐观”、“对后果的信念”、“强化”、“意图”、“目标”、“记忆、注意力和决策过程”、“环境背景和资源”，“社会影响力”、“预防措施”和“行为规范”。经过改进的理论领域框架具有更强的经验基础，并提供了一种方法，从理论上评估执行问题以及职业行为和其他与健康有关的行为，作为制定干预措施的基础。
An integrative theoretical framework, developed for cross-disciplinary implementation and other behaviour change research, has been applied across a wide range of clinical situations. This study tests the validity of this framework. Validity was investigated by behavioural experts sorting 112 unique theoretical constructs using closed and open sort tasks. The extent of replication was tested by Discriminant Content Validation and Fuzzy Cluster Analysis. There was good support for a refinement of the framework comprising 14 domains of theoretical constructs (average silhouette value 0.29): ‘Knowledge’, ‘Skills’, ‘Social/Professional Role and Identity’, ‘Beliefs about Capabilities’, ‘Optimism’, ‘Beliefs about Consequences’, ‘Reinforcement’, ‘Intentions’, ‘Goals’, ‘Memory, Attention and Decision Processes’, ‘Environmental Context and Resources’, ‘Social Influences’, ‘Emotions’, and ‘Behavioural Regulation’. The refined Theoretical Domains Framework has a strengthened empirical base and provides a method for theoretically assessing implementation problems, as well as professional and other health-related behaviours as a basis for intervention development.
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DOI：
10.1016/0749-5978(91)90020-t
发表时间：
1991-12-01
影响因子：
4.6
作者：
AJZEN, I
通讯作者：
AJZEN, I
影响因子：
7.2
作者：
Francis, Jill J.;Tinmouth, Alan;Eccles, Martin P.
通讯作者：
Eccles, Martin P.
影响因子：
1.2
作者：
Dyson, J.;Lawton, R.;Cheater, F.
通讯作者：
Cheater, F.
影响因子：
7.4
作者：
Dixon, Diane;Pollard, Beth;Johnston, Marie
通讯作者：
Johnston, Marie
影响因子：
3.6
作者：
Haynes, SN;Richard, DCS;Kubany, ES
通讯作者：
Kubany, ES