Explaining personality pay gaps in the UK
Explaining personality pay gaps in the UK
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解释英国的个性薪酬差距
DOI：
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发表时间：
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期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Alita Nandi (Author)
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Alita Nandi (Author)
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DOI：
10.3386/w8466
发表时间：
2001-09
期刊：
National Bureau of Economic Research
影响因子：
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作者：
Robert B. Barsky;J. Bound;K. Charles;Joseph P. Lupton
通讯作者：
Robert B. Barsky;J. Bound;K. Charles;Joseph P. Lupton
影响因子：
10.7
作者：
Bowles, S;Gintis, H;Osborne, M
通讯作者：
Osborne, M
重新审视控制点和人力资本投资
DOI：
10.3368/jhr.xlii.4.919
发表时间：
2007
期刊：
The Journal of Human Resources
影响因子：
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作者：
M. Çebi
通讯作者：
M. Çebi
DOI：
10.1177/001979391106400509
发表时间：
2011
期刊：
Industrial & Labor Relations Review
影响因子：
--
作者：
G. Heineck
通讯作者：
G. Heineck
DOI：
10.3386/w11331
发表时间：
2005-05
期刊：
NBER Working Paper Series
影响因子：
--
作者：
F. Cunha;J. Heckman;L. Lochner;Dimitriy V. Masterov
通讯作者：
F. Cunha;J. Heckman;L. Lochner;Dimitriy V. Masterov