Human capital and firms’ markup: evidence from China
Human capital and firms’ markup: evidence from China
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人力资本和企业加价：来自中国的证据
DOI：
10.1080/15140326.2022.2072675
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发表时间：
2022-05
影响因子：
1.8
通讯作者：
Wen Yue
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Wen Yue
摘要 基于1999年中国政府实施的大学扩招政策，运用双重差分法探讨人力资本扩张对企业加成率的影响及其影响机制。寻找
ABSTRACT Based on the university enrollment expansion policy implemented by the Chinese government in 1999, I use the difference-in-difference method to explore the effects of human capital expansion on firms’ markup and the influencing mechanism. Finding
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DOI：
--
发表时间：
2007
期刊：
Political Economy - Development: Public Service Delivery eJournal
影响因子：
--
作者：
A. Bernard;Tuck
通讯作者：
A. Bernard;Tuck
DOI：
10.2139/ssrn.2849089
发表时间：
2017-01
期刊：
SPGMI: Compustat Fundamentals (Topic)
影响因子：
--
作者：
Rasha Ashraf;R. Ray
通讯作者：
Rasha Ashraf;R. Ray
DOI：
--
发表时间：
2014-07
期刊：
--
影响因子：
--
作者：
Atsuyuki Kato
通讯作者：
Atsuyuki Kato
影响因子：
13.7
作者：
Peter K. Schott
通讯作者：
Peter K. Schott
影响因子：
2.7
作者：
Haichao Fan;Xiang Gao;Y. Li;T. Luong
通讯作者：
Haichao Fan;Xiang Gao;Y. Li;T. Luong