Does exporting increase within-firm wage inequality?
Does exporting increase within-firm wage inequality?
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出口是否会加剧企业内部的工资不平等？
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
桑波田浩之
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Jales Hugo;Ma Jun;Yu Zhengfei;Takahide Yanagi;Zhengfei Yu;Igarashi Gaku;Hiroyuki Kuwahata;桑波田浩之
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DOI：
10.1257/aer.20131702
发表时间：
2011-01
期刊：
Microeconomics: Search; Learning; Information Costs & Specific Knowledge; Expectation & Speculation eJournal
影响因子：
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作者：
L. Kaas;Philipp Kircher
通讯作者：
L. Kaas;Philipp Kircher
贸易冲击、企业等级制度和工资不平等
影响因子：
8
作者：
Benjamin U. Friedrich
通讯作者：
Benjamin U. Friedrich
德国剩余工资不平等的细目
DOI：
10.1093/oep/gpw025
发表时间：
2014
期刊：
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影响因子：
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作者：
P. Ehrl
通讯作者：
P. Ehrl
出口商与工资不平等的加剧：来自德国相关雇主-雇员数据的证据
影响因子：
3.3
作者：
D. Baumgarten
通讯作者：
D. Baumgarten
劳动力市场摩擦、企业增长和国际贸易
DOI：
10.3386/w19492
发表时间：
2013
期刊：
NBER Working Paper Series
影响因子：
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作者：
Pablo D. Fajgelbaum
通讯作者：
Pablo D. Fajgelbaum