Ethnic Minority Business Support in the West Midlands: Challenges and Developments
Ethnic Minority Business Support in the West Midlands: Challenges and Developments
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西米德兰兹郡的少数民族商业支持：挑战与发展
DOI：
10.1068/c11167b
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发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Ram M
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Ram M
我们研究了与支持少数民族企业（EMBs）有关的挑战和发展。挑战涉及业务支持需求的独特性、教统会支持的“主流化”以及交付的动态。在对西米德兰兹郡的商业支持提供者进行审查的基础上，采用了“聘期奖学金”的方法。我们在这些挑战方面发现了大量的“政策学习”证据。因此，对教统局的支持需要采取一种细致入微的方法，并在主流化和教统局参与方面遵循“良好做法”原则。然而，紧缩的新时代危及许多这些成果。
We examine the challenges and developments relating to the support of ethnic minority businesses (EMBs). The challenges pertain to the distinctiveness of business support needs, the ‘mainstreaming’ of EMB support, and the dynamics of delivery. An ‘engaged scholarship’ approach is adopted, on the basis of an examination of business support providers in the West Midlands. We find considerable evidence of ‘policy learning’ in respect of these challenges. Hence, a nuanced approach to EMB support needs is in evidence, and ‘good practice’ principles are adhered to in respect of mainstreaming and EMB engagement. However, the new era of austerity imperils many of these gains.
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